Capacitación: Gestión y
desarrollo del Comité de Convivencia Laboral.

• Taller práctico sobre marco legal.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva y liderazgo.
• Confidencialidad y manejo de la información.
• Resolución de conflictos.
• Desarrollo de competencias comportamentales.

Consultoría y asesoría a
Sistemas de Gestión de SST.

• Decreto 1072: 2015
• Guía RUC
• ISO 45001

Auditoría Interna. Acompañamiento a procesos de certificación y recertificación. Diseño e implementación SGSST. Análisis de procesos y valoración de riesgos.

Programas de formación
y capacitación.

Temáticas innovadoras y funcionales a los nuevos enfoques en Salud y Seguridad en el Trabajo, diseñadas de acuerdo a las características operativas y estilos organizacionales de nuestros clientes.

• Seguridad Basada en el Comportamiento.
• Disciplina Operativa.
• Desarrollo de análisis de trabajo seguro.
• Empoderamiento de Líderes.
• Gestión y desarrollo del Comité de Convivencia Laboral.

Capacitación: Seguridad
Basada en el Comportamiento.

• Programa de Observación Preventiva (Observaciones conductuales).
• Intervención de comportamientos a partir las observaciones conductuales.
• Fortalecimiento individual en la identificación de peligros y valoración de riesgos.
• Registro y análisis de tareas.
• Indicadores al seguimiento de actos inseguros.
• Empoderamiento de líderes en la Seguridad Basada en el Comportamiento.
• Seguimiento trasversal de accidentalidad.

Capacitación:
Disciplina Operativa.

• Programa de Disciplina Operativa.
• Metodología y lecciones aprendidas.
  • Disponibilidad
  • Calidad
  • Comunicación
  • Cumplimiento
• Operatividad técnica de los recursos.
• Seguimiento y validación del Programa.
• Implementación práctica de información técnica (taller).

Capacitación:
Desarrollo de Análisis de Trabajo Seguro.

• Introducción de la Disciplina Operativa.
• Análisis de tareas.
• Metodologías para la identificación de peligros.
• Observación Preventiva.
• Valoración de riesgos y metodologías aplicables.
• Definición efectiva de controles.
• Talleres prácticos para el desarrollo de análisis de Trabajo Seguro.

Capacitación:
Empoderamiento de líderes.

Módulos para gerentes, líderes de área y coordinadores.

• Modelos de liderazgo.
• Identificación de habilidades y cualidades.
• Orientación al poder.
• Personalidades y habilidades blandas.
• Comunicación asertiva.
• Gestión de las emociones.
• Clima organizacional.